Makaleler

  • 5.7.2023
    Kira hukukunda Kiralananın Muvazaalı Satış Yapıldığı İddiası
    6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 299. ve devamı maddeleri uyarınca konut ve çatılı işyeri kiralarındaki sözleşmeyi fesih nedenlerinin sınırlılığı, aynı yasanın 347. maddesi uyarınca konut ve çatılı işyerlerine ilişkin yapılan kira sözleşmelerinde sözle
  • 4.1.2023
    TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI
    bazı şartların varlığı hâlinde, tüzel kişilik dikkate alınmadan, mevcut kişiliğin arkasına saklanan kimsenin borçtan sorumlu tutulması veya çiğnediği yasağın sonuçlarına katlanmasıdır. Tüzel kişilik perdesinin kaldırılmasından
  • 4.1.2023
    TÜZEL KİŞİLER MANEVİ TAZMİNAT TALEP EDEBİLİR Mİ ?
    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi´nin 2022/6929 Esas, 2022/8687 Karar sayılı ilamında da açıklandığı üzere; 4271 sayılı Türk Medeni Kanunu´nun "B. Kişiliğin korunması" "II. Saldırıya karşı" kenar başlıklı 24 üncü maddesi şöyledir: "Hukuka aykırı olarak kişilik ha
  • 9.11.2022
    CEZA KOŞULU ve GECİKME CEZASI
    Bir sözleşmede olmazsa olmaz konulardan olan CEZA KOŞULU ve GECİKME CEZASI hususunda Avukatlık Hizmeti almak isteyen herkes bizlere ulaşabilir. Bu alanda uzman avukatlarımız ile hizmet vermekteyiz.
  • 24.10.2022
    Kaza Sonrası Araç Değer Kaybının Karşılanması
    Kaza Sonrası Araç Değer Kaybının Karşılanması Adına Avukatlık Hizmeti almak isteyen herkes bizlere ulaşabilir. Bu alanda uzman avukatlarımız ile hizmet vermekteyiz.
  • 24.10.2022
    Sahte Belge Kullanımı ve Cezaları
    Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı) nca Vergi Usul Kanunu uyarınca düzenlenmesi zorunlu olan belgelerin elektronik ortamda düzenlenmesine yönelik
  • 24.10.2022
    Kredi Kartı Dolandırıcılığı Suçu
    Kredi Kartı Dolandırıcılığı Suçuna dair gerekli bilgiler, açıklamalar ve ulaşmak istediğiniz tüm detaylar bu yazımızda sizler için paylaşıldı.
  • 24.10.2022
    Kıdem Tazminatı Alma Şartları
    Günümüzde Kıdem Tazminatı ile ilgili çalışma hayatımızda halen kullanılan yasal düzenleme 4857 sayılı yasadaki maddedir. Bu maddeye göre bir işçinin kıdem tazminatı